Школа служения (А). Урок 4. Дары и характер

Урок 4. Дары и характер. Школа служения (А) церкви «Благословение Отца», Киев, Украина.

Оглавление школы

Цель урока: Понять, зачем Бог даёт людям способности и духовные дары, почему их важно использовать, а также каким образом одарённый человек может разрушить себя и своё служение.

Ключевой стих

1 Петра 4:10
«Служите друг другу, каждый тем даром, какой получил, как добрые домостроители многоразличной благодати Божией».

Бог даёт человеку дары не для того, чтобы он чувствовал себя особенным, а для того, чтобы он мог лучше служить другим.

• Дары дают человеку дополнительные возможности.
  Характер определяет, как он будет этими возможностями пользоваться.
• Дар может помочь человеку быстро подняться.
  Характер помогает ему не упасть.
• Дар может привлечь внимание людей.
  Характер помогает правильно обращаться с этим вниманием.
• Дар может открыть возможности для служения.
  Характер помогает не потерять эти возможности из-за неправильных решений.

Через некоторое время отсутствие работы над характером обычно проявляется так:

🔴 Человек начинает служить напоказ, чтобы его заметили.
🔴 Успех вызывает превозношение, а не благодарность.
🔴 Человек сравнивает свой дар с чужим и теряет мир.
🔴 Дар используется для себя, а не для людей.
🔴 Возрастает опасность выгорания.

Для здорового и долгого служения нужны и дары, и характер.

СПОСОБНОСТИ, НАВЫКИ И ДАРЫ ДУХА

Эти три понятия связаны, но не одинаковы. Природные способности человек получает при рождении, навыки развивает через обучение и практику, а дары Духа Святого даются Духом для служения людям и созидания церкви.

1. Природные способности

Один человек от природы хорошо поёт. Другой легко общается с людьми. Третий умеет организовывать работу. Четвёртый быстро учится. Пятый умеет слушать, замечать нужды людей или находить решение сложной проблемы. Даже природные способности не должны становиться причиной гордости.

Иакова 1:17
«Всякое даяние доброе и всякий дар совершенный нисходит свыше, от Отца светов».

Мы не выбирали:

• в какой семье родиться;
• какой голос получить;
• насколько быстро работает наш ум;
• кто будет нас учить;
• какие двери перед нами откроются.

Поэтому даже природная способность является не только нашей заслугой. Это доверенный нам ресурс.

2. Приобретённые навыки

Некоторые способности появляются и развиваются благодаря обучению и постоянной практике.

Например:

• умение проповедовать;
• игра на музыкальном инструменте;
• организация мероприятий;
• работа со звуком и видео;
• управление командой;
• консультирование людей;
• работа с детьми;
• ведение домашней группы;
• управление финансами;
• написание текстов;
• проведение молитвенного служения.

3. Дары Духа Святого

1 Коринфянам 12:4–7
«Дары различны, но Дух один и тот же; и служения различны, а Господь один и тот же; и действия различны, а Бог один и тот же, производящий всё во всех. Но каждому даётся проявление Духа на пользу».

Дары Духа не превращают человека в сверхчеловека. Сверхъестественным является действие Бога, а человек остаётся зависимым от Духа Святого.

Разные библейские списки называют разные дары и виды служения. Главная мысль остаётся одной: Бог даёт способности для пользы людей и созидания церкви.

Дары Духа не делают человека более ценным, чем другие.

• Они не доказывают, что человек духовно выше остальных.
• Они дают возможность выполнить определённую работу.

Молоток лучше отвёртки, когда нужно забить гвоздь. Отвёртка лучше молотка, когда нужно закрутить винт. Но один инструмент не становится более важным только потому, что выполняет другую работу.

Так же и в церкви: разные люди нужны для разных задач.

Правильное отношение к дарам

Дар говорит не о величии человека, а о щедрости Бога.

1 Коринфянам 4:7
«Что ты имеешь, чего бы не получил? А если получил, что хвалишься, как будто не получил?»

Этот вопрос защищает служителя от гордости.

• Ваш голос был дан вам.
• Возможность учиться была дана вам.
• Двери в служение были открыты для вас.
• Люди, которые помогали вам, были посланы в вашу жизнь.
• Даже сила трудиться и развиваться была дана Богом.

Мы должны ответственно пользоваться дарами, но не должны присваивать себе всю славу.

Зрелый служитель думает не так : «Посмотрите, какой я одарённый».
Он думает: «Как я могу правильно использовать то, что Бог доверил мне?»

ЧТО ТАКОЕ ХАРАКТЕР

Характер — это не настроение и не тип личности.

• Спокойный человек не обязательно имеет хороший характер.
• Общительный человек не обязательно гордый.
• Молчаливый человек не обязательно смиренный.

Характер проявляется в том, какие решения человек принимает постоянно, особенно под давлением.

Дар — это инструмент для служения, а характер определяет, как человек будет этим инструментом пользоваться.

Библия называет плодом духа не способности, а качества характера:

Галатам 5:22-23
«Плод же духа: любовь, радость, мир, долготерпение, благость, милосердие, вера, кротость, воздержание».

Дары у людей различаются, но плод Духа должен возрастать в жизни каждого верующего. Нельзя сказать, что вам не нужна кротость, потому что у вас есть дар пророчества, или что вам не нужно терпение, потому что через вас происходят исцеления.

Дары показывают, что человек может делать. Плод Духа показывает, каким человеком он становится.

Бог хочет не только действовать через нас.
Он хочет изменять нас.

ЧЕТЫРЕ БИБЛЕЙСКИХ ПРИМЕРА

1. Веселеил

Когда строилась скиния, нужны были не только молитвы и хорошие намерения.

Нужны были люди, которые умели работать с различными материалами, создавать предметы и точно исполнять порученную работу.

Бог сказал о Веселеиле:

Исход 31:3–5
«И исполнил его Духом Божиим, мудростью, разумением, ведением и всяким искусством, работать из золота, серебра и меди, резать камни для вставливания и резать дерево для всякого дела».

Дух Божий помогал человеку выполнять практическую работу.

Это показывает, что Бог может использовать:

• мастерство;
• творчество;
• точность;
• умение планировать;
• работу руками;
• технические способности.

Не всё служение происходит за кафедрой.

Человек, который хорошо организует помещение, работает со звуком, готовит материалы, ведёт учёт или помогает детям, тоже использует данные Богом способности.

Вывод из примера: Духовное служение не отменяет практические навыки. Бог может наполнять человека Духом Святым и одновременно учить его качественно выполнять конкретную работу.

2. Самсон

Самсон получил от Бога необыкновенную физическую силу. Когда на него сходил Дух Господень, он совершал то, что было невозможно обычному человеку.

Судей 14:6
«И сошёл на него Дух Господень, и он растерзал льва как козлёнка».

Однако Самсон не научился управлять своими желаниями, принимать мудрые решения и хранить то, что Бог ему доверил. Наличие силы не означало зрелости его характера.

В результате неправильные решения Самсона привели к потере свободы, зрения и силы, а затем и жизни.

Судей 16:20
«А он не знал, что Господь отступил от него».

Некоторое время человек может продолжать служить, даже если в его внутренней жизни уже появились серьёзные проблемы. Поэтому результаты служения нельзя считать доказательством того, что в жизни служителя всё правильно.

Вывод из примера: Сильный дар не защищает человека от последствий неправильных решений. Если служитель не работает над характером, он может разрушить себя, свои отношения и служение.

3. Иосиф

Иосиф получил от Бога сны и способность истолковывать сновидения. Но между первыми снами и исполнением Божьего плана прошли годы испытаний.

Иосиф пережил:

• зависть братьев;
• предательство;
• рабство;
• ложное обвинение;
• тюрьму;
• ожидание;
• забвение.

Позже он получил огромную власть в Египте. Дар помог Иосифу истолковать сон фараона.

Характер помог ему:

• выдержать годы ожидания;
• сохранить чистоту;
• не озлобиться;
• правильно использовать власть;
• простить тех, кто причинил ему зло;
• управлять страной во время голода.

Вывод из примера: Между получением дара и его полным раскрытием часто проходит время. Это время дано не зря — в нём Бог формирует характер, который потом удержит дар от гордости и мести.

4. Иисус Христос

Иисус исцелял больных, воскрешал мёртвых, изгонял бесов, умножал хлеб и повелевал буре. Но Он не использовал силу для саморекламы.

Марка 10:45
«Ибо и Сын Человеческий не для того пришёл, чтобы Ему служили, но чтобы послужить».

Он замечал отвергнутых людей. Он не унижал слабых. Он не использовал чудеса, чтобы доказать Своё превосходство.

Когда ученики радовались тому, что духи повинуются им, Иисус направил их внимание не на власть, а на отношения с Богом.

Это очень важный урок для одарённых людей.

Наша главная радость не должна состоять в том, что через нас что-то происходит. Главная радость — принадлежать Богу и исполнять Его волю.

Вывод из примера: Настоящая духовная сила не делает человека надменным. Чем ближе человек к Иисусу, тем больше в его служении любви, чистоты и смирения.

ПЯТЬ ИСПЫТАНИЙ ХАРАКТЕРА СЛУЖИТЕЛЯ

1. Успех и признание

Когда служение растёт, человека начинают хвалить.

• Его приглашают.
• К нему прислушиваются.
• Его имя становится известным.

В этот момент может появиться мысль: «Это происходит потому, что я особенный». Так начинается гордость.

Смиренный служитель помнит:

• дар получен от Бога;
• результат дал Бог;
• другие люди также трудились;
• успех не делает его выше остальных;
• завтра он всё равно будет нуждаться в Божьей милости.

Успех показывает, способен ли человек получать похвалу и не становиться зависимым от неё.

2. Поражение и критика

Иногда служение не приносит ожидаемого результата.

В этот момент проверяется, умеет ли человек:

• признавать ошибку;
• принимать исправление;
• продолжать служить без обиды;
• не обвинять всех вокруг;
• не бросать служение после неудачи.

Зрелость проявляется не только в победах, но и в правильной реакции на поражение.

3. Ожидание

Человек чувствует призвание, но ему пока не дают большой ответственности.

• Он видит свой дар, но другие ещё не замечают его.
• Он хочет действовать, но дверь не открывается.

В ожидании появляются:

• раздражение;
• сравнение;
• зависть;
• желание продвигать себя;
• критика тех, кто уже служит.

Но ожидание может стать временем подготовки. Вместо того чтобы требовать большего, нужно верно использовать малое.

4. Власть и влияние

Когда у человека появляются власть, деньги или влияние, становится видно, что находится в его сердце.

Будет ли он:

• слушать людей;
• признавать ошибки;
• защищать слабых;
• уважать границы;
• позволять задавать вопросы;
• оставаться подотчётным?

Или начнёт:

• контролировать;
• запугивать;
• унижать;
• манипулировать;
• требовать особого отношения;
• покрывать свои ошибки духовными словами?

Власть не создаёт характер мгновенно. Она открывает то, что уже находилось внутри.

5. Чужой успех

Одно из самых сложных испытаний — увидеть, что Бог сильно использует другого человека.

Особенно если этот человек:

• моложе вас;
• пришёл позже вас;
• получил возможность, которую хотели вы;
• служит в похожем даре;
• получает больше внимания.

В этот момент может появиться зависть. Зависть заставляет человека искать недостатки в том, кого Бог благословляет.

Зрелый служитель умеет радоваться чужому успеху. Он понимает: служение другого человека не уменьшает его собственную ценность.

В Царстве Божьем мы не соперники. Мы сотрудники.

ПРИВЫЧКИ, КОТОРЫЕ УКРЕПЛЯЮТ ХАРАКТЕР

Большие падения часто начинаются с маленьких неправильных решений. Поэтому характер строится через простые ежедневные привычки.

1. Делайте то, что обещали

• Не обещайте легкомысленно.
• Приходите вовремя.
• Заканчивайте порученное.
• Предупреждайте, если не успеваете.
• Верность в малом готовит человека к большей ответственности.

2. Учитесь принимать исправление

• Не оправдывайтесь сразу.
• Выслушайте.
• Задайте вопросы.
• Подумайте, какая часть сказанного может быть правдой.
• Даже если замечание было высказано неидеально, из него можно получить пользу.

3. Следите за своими словами

• Не унижайте людей.
• Не распространяйте сплетни.
• Не рассказывайте чужие истории без разрешения.
• Не преувеличивайте результаты своего служения.
• Правдивость важнее впечатления.

4. Храните чистоту

• Не создавайте тайных отношений.
• Соблюдайте ясные и разумные границы в общении.
• Не скрывайте зависимости и греховные привычки.
• То, что человек скрывает и не исправляет, со временем начинает управлять им.

5. Правильно обращайтесь с деньгами

• Не смешивайте личные деньги и деньги служения.
• Ведите учёт.
• Не давите на людей, чтобы они давали вам деньги.
• Не измеряйте Божье благословение только материальным успехом.
• Финансовая честность является частью духовного характера.

6. Сохраняйте молитву и изучение Библии

• Нельзя жить только за счёт прошлых откровений.
• Нельзя читать Библию только ради подготовки проповеди.
• Служитель нуждается в личных отношениях с Богом, где он не проповедник и не лидер, а ученик.

7. Отдыхайте и признавайте свои ограничения

• Усталый человек легче раздражается, принимает поспешные решения и теряет внимательность.
• Не нужно доказывать свою духовность постоянным истощением.
• Умение отдыхать не является ленью.
• Это признание того, что мы не являемся Богом и не можем делать всё.

РАЗРУШЕНИЕ МИФОВ

Миф 1. Если через человека действует сильный дар, значит, Бог одобряет все его решения и поступки.

Реальность: Бог действует через несовершенных людей, но действие дара не оправдывает грех, гордость, нечестность или неправильное отношение к людям.

Миф 2. Сначала нужно стать совершенным, и только потом начинать служить

Реальность: Совершенных людей нет. Мы растём в характере во время служения. Но начинать нужно с небольшой ответственности, в команде и под наставлением.

Миф 3. Исправление мешает действию дара

Реальность: Здоровое исправление не уничтожает дар, а защищает человека от ошибок. Опасен не наставник, который задаёт вопросы, а гордость, которая запрещает задавать вопросы.

Миф 4. Результаты оправдывают неправильные методы

Реальность: Хороший результат не делает ложь, давление, манипуляцию или нечистоту правильными. Божью работу нельзя строить способами, которые противоречат Божьему характеру.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Бог даёт людям природные способности, возможности для обучения и дары Духа Святого. Всё это нужно развивать и использовать для служения людям.

Но сильный дар не заменяет любовь, смирение, чистоту, верность и самообладание. Чем больше влияние человека, тем важнее его характер и подотчётность.

Дар помогает человеку выполнять работу. Характер определяет, как он будет её выполнять. Дар может расширить служение, а характер помогает не потерять правильное направление.

Поэтому нам не нужно выбирать между дарами и характером. Бог хочет, чтобы мы развивали способности, искали действия Духа Святого и одновременно позволяли Ему изменять нашу жизнь.

Главный вывод

Дар помогает служить сильнее. Характер помогает служить правильно, смиренно и долго.

КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ УРОКА

1. Все хорошие способности являются доверенными нам дарами.
2. Дары Духа Святого даются для пользы людей и созидания церкви.
3. Дары необходимо использовать, развивать и возгревать.
4. Чем больше влияние служителя, тем важнее подотчётность.
5. Дар является Божьим подарком, поэтому слава принадлежит Богу.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

1. Какими способностями Бог уже наделил вас?
2. Какая опасность особенно угрожает одарённому человеку?
3. Как можно развивать дар, не становясь гордым?
4. Почему подотчётность защищает служителя?
5. В какой области характера вам сейчас особенно нужно расти?

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ НА ЭТУ НЕДЕЛЮ

1. Запишите три способности или дара, которые вы видите в своей жизни.
2. Спросите двух зрелых людей, какие способности они замечают в вас.
3. Выберите один дар или навык, который будете развивать.
4. Попросите зрелого служителя дать вам честную обратную связь.
5. В конце недели запишите, что вы узнали о своих дарах, мотивах и характере.

МОЛИТВА

Господи, благодарю Тебя за способности, возможности и дары, которые Ты дал мне.
Помоги мне не пренебрегать ими, но развивать и использовать их для служения людям.
Освободи моё сердце от гордости, зависти, соперничества и желания человеческой славы.
Научи меня помнить, что всё доброе, что у меня есть, я получил от Тебя.
Помоги мне правильно проходить успех, поражение, ожидание и критику.
Дай мне способность принимать наставление и признавать свои ошибки.
Пошли в мою жизнь людей, перед которыми я смогу быть честным и подотчётным.
Помоги мне служить сильно, но смиренно.
Долго и верно.
Во имя Иисуса Христа. Аминь.