Статистика удачных и неудачных пасторов

2015

В 1986 году движение «Виноградник» выросло до 200 церквей, было начато 64 церкви, но 20 были закрыты, из которых большинство были новые.

Тод Хантер был заинтригован этим и решил исследовать основателей церквей, которые были успешны и которые потерпели неудачу. Он хотел знать, есть ли какие-то общие признаки или характеристики. Он начал неофициально беседовать с пасторами, но не получил никаких конкретных данных. В итоге он разработал опросник, основываясь на письменных работах Дональда Мак Гаврана и Питера Вагнера. Также он извлек полезную информацию из одной из лекций Вимбера на семинаре по основанию церквей, который назывался «Характеристики Основателей Церквей». Он  рассмотрел факторы связанные только с основателем церкви и его семьёй, и даже не пытался исследовать общую характеристику церкви.

Тод провёл первую часть своего исследования в начале 1986 г. и начал с 22 основателей церквей, которые потерпели неудачу. Его результаты были оглашены на собрании церквей «Виноградника» в декабре. Зимой в 1987 году он провёл вторую часть своего исследования, опрашивая 20 успешных основателей церквей, задавая им одни и те же вопросы. Эти результаты были оглашены на встрече совета «Виноградника» в апреле 1987 г. Весной 1988 г. издание «Снаряжение Святых» опубликовало эти результаты, назвав статью «Успешные Пастора: Действительно ли Они Разные?». Исследование было полезно и в последующие годы, когда движение «Виноградник» стремилось улучшить свой подход к выбору людей, которые занимались основанием новых церквей, и к взращиванию новых церквей.

Характеристики неудачных пасторов, перечисленные в порядке важности:

-  Они не умеют распознавать, ставить на служение, обучать, увещевать, кормить, воспроизводить тружеников и лидеров (95%).

-  Они используют неэффективные методы евангелизма, и не желают быть беспристрастными при оценке результатов этих методов (77%).

-  Они не имеют ясного плана и целей, что приводит к тяжелому труду в неверном направлении или деле (77%).

-  Они не получили одобрение выбранного ими курса со стороны более опытных наставников (73%).

-  Они делают ударение на то, чтобы создавать людям удобные условия и оказывать заботу, вместо того, чтобы быть уверенным лидером и соответствующе снаряжать людей  (68%).

-  Они не могут соответственно исследовать и понять общество, в котором пытаются построить церковь.

-  У них нет поддержки со стороны как местных, так и не местных  лидеров (64%).

-  Они не уверенны в водительстве Духа Святого для церкви (59%).

-  Они не желают брать ответственность за рост церкви (55%).

-  Они не уверенны в своём призвании (50%).

Характеристики успешных пасторов, перечисленные в порядке важности:

-  Они трудолюбивы (100%).

-  Они получили одобрение выбранного ими курса, со стороны более опытных наставников (95%).

-  Они уверенны в своём призвании (95%).

-  Они настроены оптимистично и полны веры (95%).

-  У них есть хорошие навыки общения, они дружелюбны и легко нравятся людям (95%).

-   Они берут на себя ответственность за рост церкви (95%).

-   Они оба, муж и жена, чувствуют призвание служить в церкви (90%).

-   Они придерживаются ценностей, приоритетов и учения движения «Виноградник» (90%).

-   У них есть поддержка со стороны как местных, так и не местных лидеров (80%).

-   У них крепкий брак (80%).

X