143 совета для роста Церкви, - Дмитрий Лео

2009-09-24 23:21

Специально по заказу пасторов и друзей iMBF, международное служение Благословение Отца подготовило подборку из 143 советов для мудрого руководства церковью. Пастора и лидеры самых влиятельных Церквей Америки поделятся с Вами своими секретами к достижению быстро и качественорастущей Церкви.

  1. Не так важно то, что ты знаешь, важно знать то, чего ты еще не знаешь. (Т.Д. Джейкс)
  2. Видение – это наиболее мощное наступательное оружие в арсенале лидера. (Билл Хайбелс)
  3. Если ты всегда будешь делать то, что ты всегда делал, ты всегда будешь там, где ты всегда был. (Т.Д. Джейкс)
  4. Умные лидеры знают, что главное, чтобы видение было воспринято. Если видение не воспринято как свое собственное большинством народа, оно никогда не станет реальностью. (Билл Хайбелс)
  5. Скука — это опасное переживание для лидера.
  6. Видение – это воссоздание картины, зажигающей в людях энтузиазм. Я вырисовываю предпочтительный вариант будущего для своих последователей и убеждаю их, что вскоре с Божьей помощью это будущее станет реальностью. (Билл Хайбелс)
  7. Нет ничего мощнее, чем правильно функционирующая церковь. (Билл Хайбелс)
  8. Самое зажигательное чтящее Бога видение в мире, ничего не стоит, если никто его не воспринял как свое собственное, ели никто не готов костьми лечь ради него. (Билл Хайбелс)
  9. Есть сдерживающее лидерство, и есть поощряющее лидерство и второе правильнее.
  10. Когда видение принадлежит людям, они будут о нем молиться, они укоренятся в нем, они выступят в его поддержку, они будут преданными добровольцами, они станут его защищать, они многим пожертвуют ради него. (Билл Хайбелс)
  11. Пусть видение будет ясным. (Билл Хайбелс)
  12. Мы должны замечать в себе сильные стороны и основывать на них свое служение. В команде важно заметить сильные стороны каждого человека и дать ему служить в этом направлении.
  13. Лидер в долгу перед его последователями в том, чтобы во всем была ясность. Если труба издает непонятный звук, никто не будет готовиться к сражению. Мы в долгу перед людьми, которых мы ведем, в долгу ясности. (Билл Хайбелс)
  14. Финансовый рынок – это джунгли. (Билл Хайбелс)
  15. Мы должны не только понюхать видение, но и готовы отдаться этому видению.
  16. Правительство не способно исцелить душу, но только церковь.
  17. Это работа лидеров – определить ценности церкви и усилить их. (Билл Хайбелс)
  18. Мы должны оценивать человека по его сильным качествам, а не недооценивать его из-за его слабых качеств.
  19. Если новое видение пастора не обсуждено с лидерами, и они не участвовали в процессе его обсуждения и формирования, то они не примут его полностью. Видение должно формироваться, уточняться и только затем провозглашаться. (Билл Хайбелс)
  20. Много хороших христиан умирают в церкви, из-за отсутствия видения в их церкви. (Билл Хайбелс)
  21. Когда лидеры под давлением они уязвимы для искушений.
  22. Задействуй людей. (Билл Хайбелс)
  23. Командный подход в формировании видения предпочтительнее. (Билл Хайбелс)
  24. Никогда не оскорбляй других, давая им легкие задания. (Макс Дюпери)
  25. Люди всегда будут забывать видение потому, что у них есть личная жизнь. Видение нужно постоянно освежать и обновлять для них. (Билл Хайбелс)
  26. Люди не пойдут за наемником, кто просто зарабатывает себе на пенсию, но пойдут за настоящим пастором. (Билл Хайбелс)
  27. Для достижения целей видения нужно постоянно праздновать успехи. Ничто не возвращает внимание церкви к видению быстрее и мощнее чем хороший рассказ о благородном видении и могущественном действии Бога. (Билл Хайбелс)
  28. Мы должны ясно говорить, что мы ожидаем от людей. (Билл Хайбелс)
  29. Когда мы беседуем с людьми, которые достигли совершенства и исследуем причины их успеха, это очень поможет нам.
  30. Люди не подпишутся под маленькую мечту и крошечные миссии. (Билл Хайбелс)
  31. Лидеры скучают, когда все становится предсказуемым, потому что у них сильная склонность к деятельности.
  32. Некоторые люди никогда не будут что-то делать в церкви, пока они не будут иметь кристального понимания о том, что именно их просят сделать. (Билл Хайбелс)
  33. Когда есть ясность в церкви, тогда люди смогут сами сделать правильный выбор они едут с вами в этом вагоне или им нужно поискать другой. (Билл Хайбелс)
  34. Все люди высокой мощности любят затягивать и других в брошенный им вызов. (Билл Хайбелс)
  35. Мы изучили различные способы мотивировать людей, но если ты сам не мотивирован, ты не можешь отвести людей туда, где сам не был. (Т.Д. Джейкс)
  36. Если вы будете делать дела, так как вы их всегда делали, вы будете получать результаты, которые вы получали. Ты должен попробовать что-то новое, чтобы задействовать новых людей в вашей церкви. (Билл Хайбелс)
  37. Иисус Христос мой заместительный платеж. (Билл Хайбелс)
  38. Вы должны быть здравы как лидеры, в какую дверь нужно зайти, а какую дверь нужно захлопнуть. (Билл Хайбелс)
  39. Сделай свои собрания запоминающимися, потому что люди не посещают скучные собрания. (Билл Хайбелс)
  40. Когда ценность миссии начинает падать, а ценность выживаемости организации превышает посвящение миссии, та организация начинает умирать.
  41. Люди которые входят в двери нашей церкви, говорят внутри себя: затронь меня, напугай меня, вдохнови меня, обличи меня, возбуди меня,  разозли меня, удиви меня, зажги меня, восхити меня,  сделай хоть что-то со мной, но не оставь меня таким, каким ты увидел меня когда я вошел через эти двери. (Билл Хайбелс)
  42. У церкви нет продукта, у церкви нет услуг, у церкви есть послание и это то, вокруг чего все должно вращаться. (Билл Хайбелс)
  43. Мы должны читать свою Библию каждый день – просто читайте свою Библию каждый день. (Билл Хайбелс)
  44. Иногда нам сложно созидать церковь, но Иисусу было еще сложение, однако Он не сдался и был верен до конца. (Билл Хайбелс)
  45. Церковь должна быть нацелена не неверующих. (Билл Хайбелс)
  46. Каждый человек обладает достоинством и ему нужно опираться на них.
  47. Люди не хотят служений «как обычно». (Билл Хайбелс)
  48. Главное не начинать рисковать только потому, что нам становится скучно.
  49. В церковной работе так легко скатиться к удивительнейшей регулярности и это плохо. (Билл Хайбелс)
  50. Поместная церковь, это надежда миру. (Билл Хайбелс)
  51. Выбери скорость для длительного забега, чтобы ты мог не просто бежать, а бежать так, чтобы выиграть приз. (Билл Хайбелс)
  52. Каждый лидер должен иметь личное знакомство с Богом. Это так захватывающе и так впечатляюще, что ты уже никогда не потеряешь ту страсть и эмоциональные переживания, необходимые для личного посвящения. (Т.Д. Джейкс)
  53. Мы не должны бежать слишком быстро и слишком медленно, мы должны найти свой ритм служения и жизни. (Билл Хайбелс)
  54. Бог не дает своим лидерам легких заданий.
  55. Церковь – единственная надежда этого мира, потому что именно она несет миру главное послание, изменяющее их жизни. (Билл Хайбелс)
  56. Будь милостив к себе и давай себе перерыв и немного внимания, когда ты чувствуешь, что ты начинаешь спотыкаться. (Билл Хайбелс)
  57. Мое понимание лидерства – Божье и человеческое сердца идеально синхронизированы в том, что беспокоит Небеса и землю. (Билл Хайбелс)
  58. Будущее мира лежит в руках его лидеров. (Билл Хайбелс)
  59. Недостаток терпимости к скуке не заменит стратегию лидерства.
  60. Церковь не может себе позволить пребывать отдельно от мира. Мы должны идти в мир и по всему миру и нам нужно выйти из своих берлог и безопасных мест и начать изменять мир. (Т.Д. Джейкс)
  61. Видение выдыхается и испаряется и задача лидеров, чтобы видение было ясным. (Билл Хайбелс)
  62. Когда речь идет о подотчетности печальная правда в том, что рискованные парни хотят ее меньше всего, но нуждаются в ней больше всего.
  63. Есть вещи, которые нас сильно касаются и не дают нам покоя: Когда мы видим дисфункциональную умирающую церковь, больно ли нам? Больно ли тебе, смотря на избалованную погибающую молодежь? Эти вещи нельзя игнорировать, это и есть то, что нам нужно делать. (Билл Хайбелс)
  64. Грех всегда ищет прикрытие.
  65. Бог ищет тех, людей кого ранят и беспокоят те же вещи, которые ранят и беспокоят Его. (Билл Хайбелс)
  66. Насилие порождает насилие, насилие порождает другое насилие и т.д. и круг замыкается. Насилие никогда не решит проблему. (Билл Хайбелс)
  67. Сделай то что от тебя требуется, чтобы создать обстановку где люди открыты и подотчетны за свое время.
  68. Часто подражая другим, мы упускаем, кем бы мы могли стать. (Т.Д. Джейкс)
  69. Если ты лидер и ты рисковый малый, тебе нужен бесстрашный оракул правды в твоей жизни. Тебе нужен тот, кто достаточно отважен, задать тебе вопросы о твоем семьяе, твоей семье, твоем здоровье, твоей молитвенной жизни.
  70. Не все социальные проблемы являются твоим личным предписанием, но есть одна с твоим именем на ней, потому что она цепляет тебя и она цепляет Бога и Он хочет, чтобы ты что-то предпринял. (Билл Хайбелс)
  71. Некоторые лидеры, когда устают говорить они идут на конференцию и проводят по десять часов в день, слушая, как говорят другие, а потом едут домой и говорят об этом.
  72. Если ты лидер, то ты должен ответить на этот вопрос, собираешься ли ты быть оригиналом или дешевой копией великого оригинала. (Т.Д. Джейкс)
  73. Когда мы не осторожны с правдой, тогда люди близкие к нам становятся рассадниками цинизма и ослабляют боевой дух.
  74. Продолжайте открывать свое сердце и свои глаза на нужды мира. (Билл Хайбелс)
  75. При многословии не избежать грех а, это значит, что нам нужно меньше говорить разных слов, чтобы уменьшить свои грехи.
  76. Последователи всегда подстроятся, а лидеры всегда будут спорить. (Т.Д. Джейкс)
  77. Мы можем выжить не контролируя что люди думают о нас.
  78. Если ты реальный лидер, то гордость тебе не по карману и тебе нужно отпустить ее. (Билл Хайбелс)
  79. Церковь не сможет двигаться на автопилоте, ей нужны сильные лидеры.
  80. Ты не можешь вести людей до тех пор, пока не убедишься в том, что то, что Бог дал тебе работает. (Т.Д. Джейкс)
  81. Мир голоден по лидерам, которые просто смиренные слуги.
  82. Божья цель наиболее важна, чем твоя способность постоянно изобретать новые идеи. (Билл Хайбелс)
  83. Сопротивление инерция жалобы не будут преодолены лидером, которому его страсть бросила вызов.
  84. Ты не должен вести людей, если имеешь сомнения относительно своих даров. (Т.Д. Джейкс)
  85. Благодаря разным церквям мы можем завоевывать разные категории потерянных.
  86. Как лидеры мы должны генерировать в нашей команде доверие.
  87. Мы должны говорить Богу, мы уже говорим Тебе да на все, для чего Ты нас призовешь. (Билл Хайбелс)
  88. Хороший лидер не притворяется, но открыт и ему доверяют в команде.
  89. Иногда Бог помещает нас маленькое окружение, чтобы мы могли потренироваться в наших дарах. (Т.Д. Джейкс)
  90. Есть разница между ”профессиональным” пастором и пастором получившим видение от Бога и горящим этим видением. (Билл Хайбелс)
  91. Мы строим ряд за рядом, а не всю стену сразу и это имеет отношение к церкви. (Т.Д. Джейкс)
  92. Если надежда умирает в лидере — конец игры, все кончено. (Билл Хайбелс)
  93. Если по мере того как Бог приводит все больше людей в твое собрание твой стиль лидерства не меняется, ты фактически задушишь рост твоей церкви. (Т.Д. Джейкс)
  94. Дети никогда нам не говорят: « Папа наверно иди и немного поработай, хватит, мы уже с тобой наигрались». Обычно происходит наоборот и мы не должны относиться к этому спокойно. (Энди Стенли)
  95. Если ты найдешь человека способного быть пастором для 1000 человек и дашь ему 100 человек, то придут еще 900 человек. Но если ты возьмешь человека способного быть пастором для 100 человек и дашь ему 1000, то 900 человек уйдут из его церкви. (Т.Д. Джейкс)
  96. Каждый из нас склонен обделять семью и заниматься служением или другой работой. (Энди Стенли)
  97. Перемены в церкви начинаются с пастора. (Т.Д. Джейкс)
  98. Самый первый враг лидера, это понимание «Если не я, то кто же это сделает». (Энди Стенли)
  99. Лидеры не плачут из-за сложных ситуаций, но они вносят изменения. (Т.Д. Джейкс)
  100. Мы просим, чтобы Бог заботился о нашем доме, но есть вещи, которые вместо нас никто другой в нашем доме не сделает. (Энди Стенли)
  101. Если мы ничего не меняем как лидеры, то значит, мы не руководим. (Т.Д. Джейкс)
  102. У нас в любом случае не хватит на все времени и нам придется кого-то обделять и главное, чтобы это не была наша семья. (Энди Стенли)
  103. Если бы все было благополучно, Бог не нуждался бы в твоих услугах. (Т.Д. Джейкс)
  104. Правильное лидерское решение, что мы готовы обделить в чем-то церковь, но мы не будем обделять семью. (Энди Стенли)
  105. Чаще всего новая церковь в городе не дублирует других, а имеет что-то уникальное, на что другие обратили меньше внимания. (Т.Д. Джейкс)
  106. Люди, которые любят церковь больше чем семью у них не бывает ни крепкой церкви, ни крепкой семьи. (Энди Стенли)
  107. Ты не должен расстраиваться по поводу того, что кто-то не хочет присоединиться к тебе, может они будут отличными членами другой церкви. (Т.Д. Джейкс)
  108. Мы не должны оправдывать наше отсутствие дома тем, что у нас служение в поместной церкви. (Энди Стенли)
  109. Нужно увольнять так людей, чтобы они не чувствовали, что они уволены. (Т.Д. Джейкс)
  110. В лидерстве мы должны делать упор на наши сильные стороны, а все остальное должны делегировать. (Энди Стенли)
  111. Плохих людей нет в церкви, просто люди не на своем месте. (Т.Д. Джейкс)
  112. У нас нет времени заниматься тем в церкви, чем мы не умеем заниматься. (Энди Стенли)
  113. Не позволяйте себе критиковать людей, кто находятся на другом ряду кладки от тебя, потому что вы понятия не имеете каково быть на месте того человека. (Т.Д. Джейкс)
  114. Если у вас не хватает времени, перестаньте заниматься тем, что у вас хуже всего получается, и не распыляйтесь. (Энди Стенли)
  115. Остерегайтесь заявлений, от которых вам потом придется отрекаться. (Т.Д. Джейкс)
  116. Чем меньше дел за которые берешься, тем больше добьешься. (Энди Стенли)
  117. Если Бог дает тебе «стул в церкви», значит, у Него есть план посадить туда кого-то. (Т.Д. Джейкс)
  118. Есть не так много вещей, которые мы делаем хорошо, вот только ими нам и нужно заниматься. (Энди Стенли)
  119. Нужно не жаловаться, что у нас пустые места в церкви, но идти и достигать людей. (Т.Д. Джейкс)
  120. Мы как лидеры не должны заниматься чужим делом, но делать только свое дело. (Энди Стенли)
  121. Долой пустые места! Это должно быть твоим лозунгом. (Т.Д. Джейкс)
  122. Церковь не может делать все и это нормально иметь список того, чем ваша церковь заниматься не будет. Церковь должна двигаться в управляемом ритме. (Энди Стенли)
  123. Люди не повялят в церковь только от того что ты усовершенствуешь свои проповеди, для этого должен поменяться весь твой стиль лидерства. (Т.Д. Джейкс)
  124. Служение не должно напрягать сотрудников так, чтобы это наносило вред их семьям. (Дмитрий Лео)
  125. Наличие в церкви ропота или пререкания среди лидеров еще не означает, что ты плохой пастор. (Т.Д. Джейкс)
  126. Здоровых людей привлекает организация, которая работает в здоровом режиме. Нездоровых людей такая организация отталкивает. (Энди Стенли)
  127. Большинство лидеров нуждаются в том, чтобы быть нужными, и мы черпаем утверждение и подтверждение из их зависимости от нас и нашей потребности быть востребованными и эта созависимость обрывает рост церкви. До тех пор пока ты не оторвешь себя от своей потребности участвовать во всем и обращать внимание на каждую мелочь и реагировать на каждое критическое замечание и тушить каждый огонек, твоя церковь остановится в своем развитии. (Т.Д. Джейкс)
  128. Ленивые люди будут халтурить в любой церкви или организации не зависимо от того хорошая она или плохая. (Энди Стенли)
  129. Если ты получаешь новое видение или направление для церкви, то первые об этом должны узнать лидеры которых ты наделил властью и только потом вся община – елей должен стекать в правильном порядке. (Т.Д. Джейкс)
  130. Никогда не нарушайте Божьих принципов, чтобы получить или удержать Божьи благословения. (Энди Стенли)
  131. Хороший лидер предвкушает проблему и находит решение для проблемы. (Т.Д. Джейкс)
  132. Мы не должны разрушать себя и свои семьи ради служения. (Энди Стенли)
  133. Любая проблема, которую ты не одолеешь, одолеет тебя. Выясни, что за волк притаился за углом, и поймай его в клетку раньше, чем он загонит в клетку тебя. (Т.Д. Джейкс)
  134. Церкви знамениты тем, что пережевывают и перерабатывают своих сотрудников  ради спасения грешников, но нельзя спасать одних, при этом убивая других. (Энди Стенли)
  135. Чтобы тебе перейти на следующий уровень в твоей жизни, ты должен произвести того, кто будет делать то, что раньше делал ты. (Т.Д. Джейкс)
  136. Церковь должна быть известна не только любовью к неверующим, но и любовью к своим семьям. (Энди Стенли)
  137. Негибкое лидерство всегда будет поглощено, потому что, ему недостает способности меняться вместе с тем, как меняются времена. (Т.Д. Джейкс)
  138. Характер, с греческого «отметина» на нас.
  139. Многие люди имеют дары, но они связаны по рукам и ногам неуверенными в себе лидерами. (Т.Д. Джейкс)
  140. Лучшая в мире книга по лидерству, это Библия. (Т.Д. Джейкс)
  141. Ты ограничиваешь себя, если ты задействован во всем. (Т.Д. Джейкс)
  142. Усталость разрушает великих людей. (Т.Д. Джейкс)
  143. Это не даяние с любовью, когда мы отдает нуждающимся братьям и сестрам старые изношенные вещи в мусорных пакетах, которые мы вытащили из своих шкафов, потому что решили их выкинуть.
X